大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本人急招会计一名的问题，于是小编就整理了3个相关介绍本人急招会计一名的解答，让我们一起看看吧。
招聘会计的基本要求
5大基本要求：
1、按法规要求招聘会计
招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。
2、会计学历和会计职称
一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。
3、会计工作经历
工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：
⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。
⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。
⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。
⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，最少要有一个会计年度的实际工作经验，这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。
4、会计务实潜力
实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。
5、找有经验的会计协助
如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。
1、财务、会计专业大专及以上学历，持有会计上岗证；
2、认真细致、爱岗敬业，能吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
4、能熟练应用财务及办公软件，会计法规和税法；
5、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力。
一般招聘会计人员，有年龄要求吗
是有年龄限制的，一般情况下会计人员超过45岁，再找会计岗位的工作就有些困难，但是刚毕业的学生找工作也会有所限制，对于一般企业要求的都是有一定经验的，所以刚毕业的年轻人找会计工作也会有些阻力。
专职会计招聘条件
专职会计招聘的条件是你必须要有会计证，要具备财务会计方面的知识和能力，对一些账目的分类账目的，应该有一定的基础和能力，所以说会计你想应聘会计，必须要懂得财会必须要干这一行的，你必须要有会计师的资格证，要有会计资格证，所以只有这些你才能去应聘
到此，以上就是小编对于本人急招会计一名的问题就介绍到这了，希望介绍关于本人急招会计一名的3点解答对大家有用。
