大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网求职app的问题，于是小编就整理了4个相关介绍互联网求职app的解答，让我们一起看看吧。
手机招聘app有哪些
好用的有两个吧1、上啥班平台：移动端功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐功能亮点：职业认证 实名制 工作内推面向人群：基础岗位求职者优点：认证体系，可信度高，视频招聘。可以试试，希望可以帮到你。
招工信息哪个平台靠谱
前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作，智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
最近想要换工作，有什么可靠一点的招聘软件吗
51Job:
老牌的招聘网站，大公司、小公司中型公司的各种职位都有，而且虚假招聘信息非常少。51JOB的PC端的搜索功能非常好用。只要确定好行业、薪资、工作年限、企业类型等条件，只要替换搜索关键词就可以搜索其他意向工作，非常方便。不像某些招聘平台， 换一个关键词就要重新设定行业等筛选条件，非常耗时。
智联招聘
智联招聘也算一家老牌招聘平台了，但是现在智联招聘的体验确实一般般。相比51JOB，感觉智联招聘的职位有一点点Low（个人感觉）。而且现在智联招聘PC端网页间距太大，不实用，总是需要翻页。
但是智联毕竟是家老牌招聘平台，应届生求职还是要用智联的。智联和51JOB结合起来看，基本可以找到绝大部分职位.
猎聘网
猎聘网也很好用，不过猎聘网不是很适合应届生（非常优秀的应届生除外），猎聘网主要是猎头职位，当然现在公司直招的也不少。猎聘网的职位一般都是中高端职位，需要条件优秀，三五年工作经验以上，适合应届生的职位比较少。
拉勾网
拉勾网定位是互联网招聘平台，所以如果你想进入互联网行业，拉勾网上有很多职位，当然很多都是创业公司职位。
Boss直聘
Boss直聘上面基本都是创业公司，你可以筛选天使轮、种子轮、A轮、B轮等轮次，不过有些上市公司也在BOSS上招人，毕竟大家都想找到最优秀的人才，所以现在大公司也基本都是到处发，尽可能地不遗漏合适的人才。
不过BOSS直聘上确实有些创业公司非常不靠谱，类似于大老远让你跑过去，跟你聊三分钟，说你不合适，不合适你叫人家大老远过来，不是应该先打电话确实基本情况吗？因为BOSS直聘上很多都是创业公司，所以你遇到不靠谱（SB）HR和傻逼公司的几率也最大。不过创业公司就这样，能否找到一家好的创业公司，有一定的运气成分。
大家觉得互联网求职的app，哪款比较好
最近一次找工作的经验分享一下，17年十月份开始找工作，主要是在boss直聘上投的，公司，职位都比较容易精确定位到，整体面试机会，公司质量，面试成功率都不错，互联网领域的中高端职位感觉使用boss直聘还是不错的（最后入职美团点评）。
其次是智联招聘，我在智联上整体投的简历少于boss直聘，面试机会自然也比较少，使用体验上来说boss直聘直接聊天沟通的形式感觉更高效，你感兴趣的公司，对面对你也感兴趣，很快就能约好面试，智联就感觉发了简历不知道什么时候才回。
再有就是猎聘网，也刷新了下自己的简历，挺多猎头联系安排面试，可能自己档次不够，大部分的面试机会要么太高端要么太low，看了几天，尝试着面了几次就把简历给关了，猎头介绍的职位和我个人匹配度太低。
找工作的时候不妨选择一个自己觉得用着舒服的招聘网站作为主要阵地，boss直聘，智联，猎聘网都可以，其他网站也都刷新下简历，面试邀约多了终归选择性大一些。
招聘网站的选择感觉不是最重要的问题，各个网站里面肯定都会有足够的职位满足你的需求，反而，完善简历，提前准备面试题，梳理自己的知识结构会对面试的结果影响更大，也最终决定你能加入什么样的公司，拿多少的money。
到此，以上就是小编对于互联网求职app的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网求职app的4点解答对大家有用。
