面对采购员工作中的挑战和压力，感到难以承受并考虑放弃是常见的职业困境。建议首先分析造成困难的原因，是否是因为工作量过大、工作环境不佳、职业发展受限或是个人能力与岗位不匹配等。明确问题后，可以尝试寻求解决方案，如与上级沟通调整工作内容、寻求同事支持、提升个人技能或寻找更适合自己的职业道路。保持积极心态，认识到每个职业都有其挑战，而成长往往伴随着克服这些挑战。如果经过努力仍感到不适应，不妨考虑职业转型或休息调整，以寻找新的职业满足感和个人发展方向。
大部分采购助理的设立是为了弥补采购员在以下两个方面的不足：
1. 时间不足，管理宽度过大，因此将一部分非决策性的工作转交给采购助理来完成，例如收发文件、订单处理、订单实施跟踪和现金报销等。
2. 能力不足，尽管公司有要求，但采购人员在某些辅助性能力上可能不足，如电脑操作、ERP管理和电子数据获取等，题主的问题可能在于，有些采购员既有时间又有能力，并且喜欢亲力亲为，或许对你的能力不放心，或者有些黑箱操作不想让你知道太细，不愿意把事情分配给你，请明确以下几个问题：
1. 采购助理的工作内容是否清楚地定义和描述，并已向采购人员进行了宣导和培训？如果是，责任在公司管理层。
2. 只是你比较闲，还是所有的采购助理都比较闲？如果是，责任在采购本身。
3. 是否有过交给你办的事情办砸了，最后要采购自己去擦屁股之类的事情发生？如果是，责任在你自己，大致就想到这么多吧。
很多人在工作中偶尔会产生不想上班的想法，偶尔厌倦上班和小时候厌倦上学是一样的，如果真的不想上班工作怎么办？接下来为大家讲解一下应对方法：
方法
1. 保持合理的职业期望：职业倦怠感产生的原因之一是个体不能正确看待自己，经常会给自己设定不合理的期望目标，所谓期望越大，失望也越大，在实际工作中处处碰壁，工作开心最重要，去做别人眼里的好工作，未必是最好的选择，千万不要委屈自己，你勉为其难地接受一份并不是很满意的工作，相信我，最后你总会想方设法地离开。
2. 换个工作，找到合适的定位：有部分人选择离职，不是因为钱没给够，而是由于选择一份工作除了薪资之外还有太多需要去衡量的因素，如果你目前出现了工作倦怠感，思考过后是由于团队氛围、领导方式、组织变革或是行业特点等原因造成的，很可能是目前的岗位并不适合你，不妨试着分析一下，哪方面是对你的负面影响最大的，也许在新的环境下，可以激发工作热情，发挥自己的特长。
3. 调整心态不断学习，培养专业自我效能：大部分职位都更看重工作中的经验和执行力，而忽视知识的重要性，实际上这正是外行领导内行的一种表现，只有文盲才会说出“读书有个屁用”的话，在读书过程中，不仅可以提升自己的专业素养，更能对自己的职业生涯有着更清晰的规划与定位，施工有前景，工作过程中不断学习新技术，增加能力，经验越丰富越吃香，既然说的是前景就不要只看眼前这点利益。
初入采购职场，甚至做了几年也同样解决不了质疑的眼光，于是对职业前景就是一个“盲”字，俗话说三年入行，五年懂行，十年称王，随着职业实践经验的积累，这些问题都会迎刃而解，前提是不能让工作总是陷入“忙”和“盲”的境界，用专业去赢得认可，用激情去赢得尊重，做好职业规划，学习好采购的领导力，这些都要基于采购领导力的重要性：采购就是杂家，什么都懂，杂家到一定程度就是专家。
采购职业发展基本是两条路线：专家或者领袖，采购的职业发展，十年称王，就是要发展采购的领导力。
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到此，以上就是我对做采购员太难了不想干了的问题的介绍，希望这三点解答对大家有所帮助。
