关于产品质量问题的沟通函应明确、专业且礼貌地表达关切。简要说明写信目的，指出发现的具体质量问题及其影响。接着，提供相关证据或实例以支持观点。提出希望对方采取的解决措施或改进建议。表达期待合作解决问题的意愿，并请求回复。确保语气客观公正，避免指责，以促进双方有效沟通。
调薪沟通信
亲爱的 [员工姓名]：
我非常高兴地通知您，根据您的表现评估结果及公司调薪政策，自 [具体日期] 起，您被定为 [职位名称] 级，相应的职级税前月收入将上浮至 [具体金额]。
| 收入构成 | 占比 | 金额 |
| 基本工资 | ||
| 岗位工资 | ||
| 绩效工资 | ||
| 其他 |
以基本工资为基数计算的相关福利也将同时随之调整（社会保险基数的调整将遵守政府有关规定），感谢您在过去工作中的努力与贡献，期待您未来做出更大的贡献！
请高度遵守公司的薪酬保密原则，不得向其它人员透露个人薪酬情况。
部门主管领导： [签名]
部门经理： [签名]
人力资源中心： [签名]
员工确认： [签名]
尊敬的员工，
我们希望通过此函告知您，根据公司的调整政策，您的薪酬将发生变动，我们认识到您的辛勤工作和贡献，因此决定给予您一定的薪酬调整，这一调整旨在体现我们对您的价值和才能的认可，并希望能够激励您继续为公司的发展做出更大的贡献，我们将在近期与您进行详细的沟通，解释调整的具体细节和时间安排，感谢您一直以来的支持和合作。
谢谢！
公司管理团队
同级部门之间的文件叫——平行文，特别的，函也可用于同级部门之间使用，按照行文关系、文件去向，可分为上行文、平行文、下行文： 上行文：指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。 平行文：指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函，也包括一些通知，通报，纪要。 下行文：指上级机关对所属下级机关的发文，如命令、指令、意见，决定、决议、布告、公告、通告、通知、通报、批复等。 函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。 函是应用写作实践中的一种常用文体，函的特点有：（一）沟通性 函对于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，起着沟通作用，充分显示平行文种的功能，这是其他公文所不具备的特点。（二）灵活性 表现在两个方面：一是行文关系灵活，函是平行公文，但是它除了平行行文外，还可以向上行文或向下行文，没有其他文种那样严格的特殊行文关系的限制，二是格式灵活，除了国家高级机关的主要函必须按照公文的格式、行文要求行文外，其他一般函，比较灵活自便，也可以按照公文的格式及行文要求办，可以有文头版，也可以没有文头版，不编发文字号，甚至可以不拟标题。（三）单一性 函的主体内容应该具备单一性的特点，一份函只宜写一件事项。
到此，以上就是关于产品质量问题沟通函的两个解答，希望这些信息对大家有所帮助，如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。
