**高素质农民培育服务项目招标公告摘要**，，本项目旨在通过公开招标的方式，选拔并委托具备相应资质的机构或单位，开展高素质农民培育服务。项目将围绕提升农民综合素质、专业技能和创新能力，设计并实施一系列培训课程与实践活动，以促进农业现代化进程和农村经济发展。现诚邀符合条件的供应商参与投标，共同为培养新时代高素质农民贡献力量。
圣弘建设股份有限公司广西分公司成立于2017年01月18日，注册地位于桂林市象山区翠竹路23号翡翠山庄D型20-1#别墅1-3层，法定代表人为罗健，公司的经营范围包括工程勘察设计、工程造价咨询、工程监理、工程招标代理、工程咨询、工程项目管理、工程施工、园林绿化工程施工、苗木及花卉的培育与种植，以及政府采购项目招标代理业务和政府采购咨询服务。
感谢悟空的邀请。
我是博子，在工程领域工作了13年，从设计到施工再到安全管理，我都有所涉猎，我的许多同学、同事和朋友也都是从事这一行业的，并且我也考取了一些建筑行业比较有含金量的证书，比如一级建造师和二级建造师市政专业证书、安全工程师等，我对建设工程行业有一定的了解。
工程是一个大行业，也是一个传统行业，更是许多人赖以生存的行业，接下来，我从不同的角度分享一下我对建设工程行业前景的个人看法。
建设工程行业普遍比较辛苦，但待遇还可以。
建设工程行业有几个主要方向：
1. 设计方向。
我之前也做过一些设计工作，无论是大型设计院还是小型的设计工作室，设计人员为了赶图加班是常事，一旦绘图软件掌握熟练后，很多老设计会认为作图是一个体力活，一般设计人员的薪资都能在7k以上。
2. 施工方向。
施工方向的管理人员通常需要随着工地去管理现场，通常会出差在外，有时候工厂赶进度也会加班，最底层的施工技术员和施工员的薪酬都能在6k以上，项目经理和总工的工资常常在20K以上。
3. 预算方向。
大小工程都需要施工预算和造价的工作，从事预算方向的工作地点比较稳定，工作强度我认为要比设计稍微轻一些，最基层的造价员工资都能达到5k以上。
4. 实操方向。
其实就是实际干活的人，只要你掌握了一定的技能，工资也是不错的，比如塔吊机司机、挖掘机司机、起重机司机、电工、木工等，只要能干出活来，找到一个靠谱的公司，月任务10k也是很正常的，但是非常辛苦。
以上四个方向涵盖了一多半儿的工程人员现状，如果有工程领域的朋友看到此篇文章，也可以发表一下你的看法，晒晒你的工作和收入。
大规模基建继续进行，未来十年内建设工程行业仍然看好。
从建国初期到现在，我们一直都处在大规模基建的过程中，从以前的大片平房到现在各个城市高楼林立，从以前仅有的几条高速公路到现在只有几户人家的农村都铺上了柏油路，从以前的绿皮火车到现在的和谐号，处处都是我们建设工程行业从业人员的硕果。
在未来十年，我们的基建可能从这些国内的工程逐渐转向其他国家的工程承揽，同时国内的工程可能做得更细化，比如做一些地铁轻轨、园林绿化、城市美化、污水处理等等。
所以不会像其他人所说的，我们已经走过了基建时代，走向了服务业时代，我们依然有很多工程需要建设，未来十年前景依然看好。
管理型和技术型人才供需平衡，新入行工程行业人需要付出更多的努力。
如果在十年前来看，管理型和基础型的人才还是比较缺乏的，但是随着很多高等院校，比如985院校和211院校陆续的培养出管理和技术型的人才，工程行业不再像从前那样非常缺人。
被培养出来的人才陆续走入工程行业，经过几年的锻炼，成为了既有经验又有专业理论之称的工程行业中坚力量。
这样对于新入行建设工程的人其实是有一些压力的，可能在2007年以前，一个中专的工程相关专业毕业生，工作三年以后也能做到总工的位置，目前本科毕业生很多在工程上摸爬滚打了五六年，依然不可能到大项目上做总工，这就是我所见到的现状。
所以在2020年以及以后新入行建设工程的朋友一定要有一个心理准备，想要成为项目经理或者是总工，或者是设计行业的设计总监，安全监理行业的安全总工，总监要比以前入行建设工程的人多付出很多。
结束语
360行，行行出状元，只要你能够有钻研的心态，沉下心来在工程行业做事，把相应的有含金量的资格证考下来，积累好人脉，也是可以做出成绩来的。
祝各位建设工程行业从业者前程似锦！
我是商山洛水吉小吉，从事建设工程资料管理工作十年，从我的角度来看，建设工程行业目前还算可以，建设工程包含很多方向，开发、勘察、设计、监理、施工以及和工程相关的技术服务行业，有很多，看你具体想从事哪个方向，向哪个方向发展，大部分可能感觉建设工程行业就是现场施工，施工只是其中的一个参与单位，当然也是至关重要的环节。
施工企业也有很多类型，房屋建筑、市政建筑、道路、桥梁、隧道、园林等等好多方向，确定好了方向和考虑好了以后就可以去找相关的企业应聘实习。
到此，以上就是我对于高素质农民培育服务项目招标的问题的介绍，希望关于高素质农民培育服务项目招标的两点解答对大家有用。
