大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网招聘平台排名的问题，于是小编就整理了3个相关介绍互联网招聘平台排名的解答，让我们一起看看吧。
互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种
方法一、垂直招聘平台
相对智联招聘等平台的全领域覆盖，诞生了很多互联网行业垂直招聘平台，
（1）拉勾网
（2）内推网
他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。
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方法二、职场社交平台
（1）脉脉
脉脉的定位是职场社交，目前用户量很活跃，因为用人方可直接和候选人沟通，所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。
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方法三、专业、垂直的论坛或社区
（1）V2EX的"酷工作"频道（技术、产品类岗位）
（2）技术社区的招聘版块，如：RubyChina、TesterHome等
之前有过猎头经验，我来讲几点：
首先，先普及一下大家常用的招聘网站
1、首先我们要先在智联和前程无忧上完善简历，市场上有“北智联，南无忧”的说法，北方的企业多用智联，南方的多用前程无忧；
2、Boss直聘、拉勾目前都是些中小企业，初创公司最多，大部分企业实力较弱，可以最后再选择；
3、如果您工作经验丰富在5~10年左右，可以上猎聘网，找一些企业和猎头职位，企业内推也可以。
其次，持续在相同职位投递简历，坚持投自己感兴趣的职位
1、投简历有点像给自己做广告，每天都要坚持投递，因为每天HR都会固定时间刷简历
2、投递自己感兴趣的职位，别投递无关的职位，这样效率就低了，很多同学都是海投，这样投了也是石沉大海，跟本没人来看
最后，面试完了要更新简历，到网站上刷新
1、面试完了，根据面试官的反馈意见，修改自己的简历
2、面试也是查漏补缺，知识上不足的地方要赶紧修正
3、大概6~10个面试，一定会有offer，坚持就会有结果
【鬼谷子职场秘籍】
1、找工作切勿着急，一定要拿到3到4个offer之后再做定夺，多横向对比；
2、多对公司文化做调研，我之前回答过如何做职场调研的问题，一个有着良好企业文化的公司，对塑造员工人格帮助极大；
3、创业公司规模小、风险高，要谨慎选择，除非自己家庭可观；
最后预祝大家都能再2020年找到满意的工作，升职加薪，实现自己的人生价值！
作为一个在互联网行业工作了超过7年的人，我想说：想要找互联网行业的相关工作，这几个网站/APP一定要知道：拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。
拉勾：最出名的互联网招聘网站
在很长一段时间内，拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是，允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选，非常符合互联网人的用户习惯。
例如公司筛选，是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的；岗位筛选，也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他，这么几个选项来区分。
当然，目前拉勾越来越有综合化的倾向，增加了很多其他的求职培训、内推等模块。
BOSS直聘：聊着聊着就把工作找了
BOSS直聘兴起的比拉勾晚一些，最大的特征是求职者得先与招聘者聊天，沟通之后再看简历。
这个模式最大的优势在于，求职者拥有了与招聘负责人、业务负责人甚至企业负责人沟通的机会，这比起传统的hr优先筛选简历，多了一层机会。
毕竟交流的过程，也是彼此了解和熟悉的过程，这也是一个专注于互联网人招聘的企业，不过在这个APP内，也能看到很多非互联网公司。
猎聘：让猎头帮你找工作
从名称我们就能看出，猎聘的最核心角色是猎头，这其实是一个综合性的招聘APP，但是其最大优势是，里面有全国最多的猎头，也存在很多年薪百万级别的高级岗位。
如果你觉得自己想要让猎头帮你推荐工作，平时不如多逛逛猎聘。当然，除此之外，里面也有很多企业的hr在活跃。
脉脉：招聘只是附带功能
脉脉本质上是一个互联网人的匿名社交APP，只不过这里很多大厂的互联网大佬出没，一方面可以方便大家勾搭内推，另一方面呢，里面也确实有招聘版块，会有很多大厂的岗位发布出来。
脉脉的最大特征是，很多招聘方的员工在活跃，如果你想了解某个企业的情况，可以到职言区发帖交流。
前程无忧：综合性老牌招聘网站
在前程无忧，其实也可可以找到一些互联网公司的踪迹，只不过需要针对性筛选一些条件才能滤除掉一些垃圾信息。
前程无忧最大的特征是信息全，最不便的一点是不够精准，需要有一定的搜索和筛选技巧。
其他垂直类招聘渠道
除了上述这些最出名的招聘渠道，其实想要找互联网相关岗位，还可以通过100offer、企业方公众号、官方招聘网站等渠道获取信息，不过这些往往相对小众，需要求职者对行业、公司或者岗位有一定的了解。
对于互联网行业不够了解的人来讲，找工作最推荐的还是拉勾和BOSS直聘。
目前网络招聘平台很多，作为HR应该选择哪一个比较好
先看公司有多少预算
再看自己的预算可以开哪个套餐
然后确定后
监测效果，做好单个转化成本分析
如果说最终效果很差
可以试下RPO，也就是招聘流程外包
由专业人员筛选合适人给你
按结果付费的
谢邀，我推荐前程无忧，理由如下：
1、51job大平台，可以招聘白领、基础的技术人才，流量和品牌的保障。前程无忧的销售人员培训比较好，不会忽悠你，价格和规则都非常透明。
2、无忧精英的RPO服务，可以满足你招聘人手不足时，批量招聘和一些市场上比较紧俏的技术、管理类人才，如果预算充足，你可以做专场招聘会，对HR部门来说，既能够按时保质保量地完成招聘任务，还能附带宣传雇主品牌，同时可以让公司的高层来为你站台，见证你的工作成绩。
3、有些前台、收银员、促销员、电话客服之类的招聘也可以通过前程无忧的城市服务业招聘RPO服务，保证结果，见效快。
4、最近是校园招聘的高峰，如果有大学生的招聘需求，你也可以通过前程无忧旗下的应届生求职网来招聘，这是目前市场上流量最大的应届生招聘网站，前程无忧还能提供线下宣讲会、视频宣讲会、面试、测评等一系列的服务。
对HR来说挑选供应商也是一门学问，你选前程无忧，一个销售可以满足你各个层面的招聘需求，最高效便捷。前程无忧不怎么玩噱头和概念，以提供有价值的服务为依托，确实是值得信赖的合作伙伴
现在招聘平台很多，作为HR在选择招聘平台时，也要看你招属于什么样的类型的人员，最好是有针对性的招聘，如果那种广杂网大批量招聘，以达到宣传企业的目的，那可以选择一些大型的通用型招聘网站，不用选择专业型网站。如果你想招聘一些低端的劳动力，可以选择什么百姓网，58同城这类的网站。如果真对公司全方位，各岗位招聘，你可以选择前程无忧智联招聘等网站。如果想招聘建筑类的专业人才，可以选择建筑英才网。因此，招聘网站的选择要根据你招聘的人员来进行选择网站。
那个网站的线上兼职比较靠谱
1、有道众包
网易有道出品的众包网站，大厂的网站也就不用担心被骗啦。这里提供了一些简单的工作，比如给商品框选算式并标注上英文字母，一组5题可以赚到2块钱。还有一些特别的任务，比如线上录音员，分为地方口音和标准普通话；还有线上的标注员、在线外语标注人员等等，价格的话并没有标注出来，在线上谈好即可。
2、美团众包
美团众包是一款兼职送外卖的软件。美团配送推出的同城帮送、帮买服务，致力于帮助商家和消费者解决日常工作与生活中出现的一切忙、宅、懒、急的需求。给同城亲友、合作伙伴递送食品、文件、鲜花、蛋糕、服饰、数码等物品。让骑手帮忙购买周边小吃、咖啡、奶茶、药品、日用品、烟酒等商品。
3、Docer稻壳儿
这是金山文档的PPT模板网站，也提供了一个赚钱的渠道。点击首页的“加入我们”，可以申请成为稻壳儿的内容创作者，这个需要先上传一份作品给平台审核，平台通过认证之后，就可以上传自己做的PPT模板来赚钱啦。自定义标价，其他用户下载之后，也能得到一笔不小的收益，多劳多得哦。
4、启迷
这是一个分享使用心得的平台，在上面上传文章，可以得到一定的稿费。文章的要求并不会很高，主要是手机测评和汽车测评方面的，风格不限，篇幅也没有多大限制，准入门槛并不是太高，很适合做一些简单的日常分享，顺便赚点小外快。
5、兼职网
一个赚外快的集大成网站，有各种各样的兼职信息，不过信息来源不一定可靠，需要多个心眼，好好甄别一下。这个网站的分类很齐全，而且排版一目了然，感兴趣的朋友上网搜一搜，亲自去看一眼就知道怎么用啦。
到此，以上就是小编对于互联网招聘平台排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网招聘平台排名的3点解答对大家有用。
