供应链构建的体系框架包括多个方面,具体如下:,,1. **战略计划**:以年为单位,通常覆盖未来三到五年,目的是规划公司未来几年内在供应链上的投入和产出。,,2. **产销协同计划**:以季度或月为单位,通常覆盖未来十二个月,主要以平衡产销、协同供需为目的。内容主要包括销售计划、产能计划、物流计划、采购计划、外包计划、劳动力计划、资金计划等。,,3. **运营控制计划**:以周或日为单位,通常覆盖未来数周(取决于产品需求的特点),主要以满足客户实际订单需求,并对运行过程进行控制为目标。内容包括订单履行、生产控制、库存控制、效率控制、质量控制等。,,4. **组织架构设计**:在进行供应链设计时,需要考虑供应链企业的主客体关系,以及核心企业内部的供应链管理组织体系设计。,,5. **运作与管理流程优化**:包括对客户需求的管理,建立供应链管理环境下的生产计划与控制模式,以及与同步生产组织匹配的库存控制模式等。,,6. **物流网络建设**:目标是寻找最佳的物流管理模式,使整个供应链上的物流管理能够快速准确地响应各种需求。需要考虑物流网络的优化、物流中心/配送中心的选择、运输路线的优化、物流作业方法的选择与优化等方面的内容。,,7. **信息支持系统**:对供应链的管理离不开信息技术的支持。需要实时地采集各种需求变化信息,为供应链管理者的决策提供支持。供应链管理强调“端到端”的信息透明,必须具有良好的可视性。,,8. **风险管理与绩效评估**:在构建供应链体系时,还需要考虑风险管理和绩效评估机制,以确保供应链的稳定性和高效性。,,供应链构建的体系框架是一个综合性的工程,需要从战略、流程、合作、信息、风险和绩效等多个方面进行考虑和设计。通过科学合理的供应链体系建设,企业可以提高整体效益,在激烈的市场竞争中立于不败之地。
1、中台,互联网术语,一般应用于大型企业,它通常指一个灵活快速应对变化的架构,旨在快速实现前端提出的需求,避免重复建设,提高工作效率。
2、前台是系统的前端平台,直接与终端用户进行交互的应用层。
3、后台是指系统的后端平台,终端用户通常感知不到它的存在,后台的主要价值在于存储和计算企业的核心数据。
4、用户需求的变化决定了前台系统需要快速迭代以响应用户需求,而前端的变化又需要后端的支持,因此对后台的快速应变提出了要求,后台设立的初衷并非仅仅服务于前台,而是提升后端数据的安全性及系统的管理效率。
5、中台是基于“前台+后台”的架构发展演变而来。
我了解供应链体系,它是由供应商、生产商、分销商、零售商、客户等各个环节组成,通过物流、信息流和资金流等方式相互联系和协同,实现产品从原材料采购到最终消费者的全过程管理。
构建供应链体系需要以下几个步骤:
构建供应链体系需要综合考虑供应链战略、结构、信息系统、协同和风险管理等方面,以实现供应链的高效、高质量和可持续发展。
对于企业而言,如何搭建一个完整高效的供应链体系?这是一个庞大而复杂的问题,没有人能够用简简单单几句话来回答这个问题,况且,不同类型的企业千差万别,如果仅仅用一个标准来衡量或用一个模板来套用,往往也会有所偏颇。
我们不妨换个角度来提出这个问题,即:完整高效的企业供应链体系通常具备什么样的特征?这些特征也可以称之为共性,无论来自于哪个国家,无论来自于哪个行业,这些成功的供应链企业,他们在构建完整高效的供应链体系上做了哪些事情,我们不妨归纳如下:
1、由客户价值驱动的明确的供应链战略和策略
企业需要为多方创造价值,例如客户、员工、股东,甚至是社区或社会,但所有的这一切追本溯源,都要从为客户创造价值开始,它是企业的生存之本,也是供应链管理的初心所在。
虽然许多企业将“客户价值”写进了企业战略,却忽略了它在供应链战略中所处的那个最核心的位置,我们很容易看到,在众多的真实案例中,“成本”成为了供应链的最高战略,而它很可能与我们所寻找的“客户价值”并没有明确的关联,ZARA把流行服饰从西班牙拉科鲁尼亚空运到美国纽约,摆在时代广场的店铺中销售,它所考虑的核心并不是成本,而是时效,是客户对于“流行趋势”的价值追求。
2、健全的供应链管理组织架构体系和完备的人才建设机制
供应链的组织架构体系应当如何搭建,没有唯一的答案,不同行业的企业、不同规模的企业,不可能千篇一律,有一点是明确的,供应链的组织架构要做到有合有分。
合是为了能够有效整合资源,实现端到端可视化,例如有的企业设立了供应链大部门,将采购、生产、物流、计划等职能都划归供应链大部门统一管理,提升供应链运作的整体协调能力和效率,分是为了能够相互制衡,规避决策风险,同时提升各个职能的专业化水平,例如有的企业把采购分为寻源部门、供应商管理部门、采购执行部门、供应商质量管理部门、非直接材料采购部门等,分和合没有唯一的答案,其目标是兼顾效率和风险,但不管如何整合或切分,有一点是需要注意的:供应链的组织架构体系中不能有所缺失,例如缺少了计划部门,计划协同的工作就没有抓手了。
人才是一切的根本!仅有组织没有人才,组织架构再好也是白搭!日本当年在甲午战争中获得的中国高达两亿两白银的赔款,就干了两件事情,一件是强军,一件是教育,因为他们深知,强军是强国之根、教育是立国之本。
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