大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网中高端招聘网站的问题，于是小编就整理了4个相关介绍互联网中高端招聘网站的解答，让我们一起看看吧。
哪些公司常通过网络招聘
第一，我说下我自己理解的网络招聘，例如：猎聘、智联、无忧、拉钩、boss直聘等。
第二，有了我这个前提，我觉得在互联网招聘的公司非常多，而且各自有各自平台的侧重点。有些互联网招聘app主做互联网企业，猎聘主做高端职业。
第三，相比而言有些大企业bat京东不缺招聘渠道，各种内推，应届招聘就很多解决需求，反而需要通过他们员工内推，官网投递。
所以依据自己的经验，我觉得在一二线城市，白领蓝领类企业大都会在互联网上发布。
网络招聘都有什么渠道
招聘网站是最常见的网络招聘渠道之一
通过招聘网站，企业可以发布招聘信息，吸引求职者投递简历。常见的招聘网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网等。招聘网站的优势在于受众广泛，能够吸引到大量的求职者；同时，招聘网站的服务也比较完善，可以提供招聘信息发布、简历筛选、在线笔试面试等功能。但是，招聘网站也有一些缺点，比如招聘信息的更新速度较慢，竞争激烈，需要花费较高的招聘成本等。
日常生活中网络招聘的渠道都有：猎头公司、大学校园招聘、社交媒体平台等。
1、猎头公司
委托专业的猎头公司寻找和筛选候选人,他们具备丰富的招聘经验和广泛的人脉资源。
2、大学校园招聘
与高校合作,参加校园招聘会、举办讲座或宣讲会,直接与在校学生接触和面试。
3、社交媒体平台
如LinkedIn、微博、微信公众号、Facebook等,通过发布招聘信息或者利用社交关系链找到合适的候选人。
公司最近想用互联网平台招聘，哪家平台比较好
感谢您邀请！
因为不知道您具体的公司行业和需要的岗位，就大致情况说一下，仅供参考
1. 猎聘
优势：如果您所招聘的岗位是3年-12年范围内的人员，在招聘预算充足的情况下，可以考虑猎聘网。他们的优势在于人才的整体质量较高，覆盖范围也比较大，大多数的猎头公司也都在用，使用起来比较方便。
劣势：费用很高，如果预算不足就不要考虑了。公司内部的顾问人员推荐简历质量很差。版本格式经常变动。
2. 智联，51job
优势：老牌招聘网站，简历数量充足，价格比较便宜，对于一些普通岗位或经验要求不高的，如java，销售等比较容易找到合适简历，
劣势：不花钱基本你公司的职位大家很难搜到，资深人士越来越少，简历质量不敢恭维。
3. 猎上网可以尝试一下，我本人用的不多，不敢妄语
4. 人人。。。算了吧
那个网站的线上兼职比较靠谱
1、有道众包
网易有道出品的众包网站，大厂的网站也就不用担心被骗啦。这里提供了一些简单的工作，比如给商品框选算式并标注上英文字母，一组5题可以赚到2块钱。还有一些特别的任务，比如线上录音员，分为地方口音和标准普通话；还有线上的标注员、在线外语标注人员等等，价格的话并没有标注出来，在线上谈好即可。
2、美团众包
美团众包是一款兼职送外卖的软件。美团配送推出的同城帮送、帮买服务，致力于帮助商家和消费者解决日常工作与生活中出现的一切忙、宅、懒、急的需求。给同城亲友、合作伙伴递送食品、文件、鲜花、蛋糕、服饰、数码等物品。让骑手帮忙购买周边小吃、咖啡、奶茶、药品、日用品、烟酒等商品。
3、Docer稻壳儿
这是金山文档的PPT模板网站，也提供了一个赚钱的渠道。点击首页的“加入我们”，可以申请成为稻壳儿的内容创作者，这个需要先上传一份作品给平台审核，平台通过认证之后，就可以上传自己做的PPT模板来赚钱啦。自定义标价，其他用户下载之后，也能得到一笔不小的收益，多劳多得哦。
4、启迷
这是一个分享使用心得的平台，在上面上传文章，可以得到一定的稿费。文章的要求并不会很高，主要是手机测评和汽车测评方面的，风格不限，篇幅也没有多大限制，准入门槛并不是太高，很适合做一些简单的日常分享，顺便赚点小外快。
5、兼职网
一个赚外快的集大成网站，有各种各样的兼职信息，不过信息来源不一定可靠，需要多个心眼，好好甄别一下。这个网站的分类很齐全，而且排版一目了然，感兴趣的朋友上网搜一搜，亲自去看一眼就知道怎么用啦。
到此，以上就是小编对于互联网中高端招聘网站的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网中高端招聘网站的4点解答对大家有用。
