大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供应商的工作规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍供应商的工作规划的解答，让我们一起看看吧。
现从事采购工作，针对此工作如何做好职业规划
采购的工作能大能小，也最容易翻船，因为是肥缺。
这个工作也是个技术活。
职业规划要从几个方面着手：
1. 专业知识和技能。
如同楼上说的，供应商体系，价格等等。这些都是基础。另外，专业采购人员需要具备的其他软性技能，比如谈判能力，数据分析能力等等，你也需要去培养。有很多培训是针对这些技能的培养的。一个专业的采购员，本身就是一个很好的谈判专家。
2. 对外的交流
你应当多留意外面的一些交流活动。比如，一些著名的行业内人士参加的采购论坛等等。通过交流开阔自己的眼界。
3. 对内的交流
你可以找一个内部或者外部的专业导师，从他/她那了解职业发展的路径。一个优秀的榜样，可以让你尽快发展。
4. 建立起公司内部的人际网络
你的出色的专业知识可以帮你在同事们之中建立起非常值得信赖的形象，你要让你的工作都被老板看到。懂得怎么呈现出色的自己也是一门学问。
从职业发展的角度来看：
头2-4年里，你应当成长为一名出色的采购员，你非常熟悉公司的工作流程，熟悉供应商的管理，具备相当的谈判能力等等；
接下来的5-8年，你应当努力成长为一名初级管理人员，积累人员管理的经验，学习一些适当的高一点层面的管理知识；
然后你应当寻求成为一名采购部门的负责人。
新入职员工做3个月职业规划……要怎么做……（外贸业务员职位）
先做跟单，熟悉产品、发货、单证等流程。
再做业务，熟悉营销技巧，提高谈判能力。
自己做单，做中间商，找供货商，赚差价。
自己开外贸公司，以公司的名义办出口，打品牌。
自己投资办厂，形成工贸集团，把生意做大。
退休，掌握集团一定股份，环游世界、到处讲学、出出书办办培训班什么的。
大致就这样吧。
税务规划有哪些方面呢
税收规划由于其依据的原理不同，采用的方法和手段也不同，主要可分为三类，即避税规划、节税规划和转嫁规划。 (1)避税规划，即为客户制订的理财计划采用“非违法”的手段，获取税收利益的规划。避税规划的主要特征有以下几点：非违法性，有规则性，前期规划性和后期的低风险性，有利于促进税法质量的提高，反避税性。 (2)节税规划，即理财计划采用合法手段，利用税收优惠和税收惩罚等倾斜调控政策，为客户获取税收利益的规划。节税规划的主要特点如下：合法性，有规则性。经营的调整性与后期无风险性，有利于促进税收政策的统一和调控效率的提高，倡导性。 (3)转嫁规划，即理财计划采用纯经济的手段，利用价格杠杆，将税负转给消费者或转给供应商或自我消转的规划。转嫁规划的主要特点如下：纯经济行为，以价格为主要手段，不影响财政收入，促进企业改善管理、改进技术。
如何提升采购供应商双方业务便利性
(1)以企业协作为基础，共同制定长期的发展规划。而长期的持续合作关系意味着供需双方共同的发展、互相的信任以及高度的可靠与忠诚。
(2)采购方与供应商之间实现部分的信息共享。这种信息共享不仅仅局限于简单的数据，更重要的是主动的去分享战略方面的信息，以便共同制定最佳的计划及采取最有效的手段来满足需求。
(3)对供应商的选择不再只是以价格为标准，而是从供应链总体成本出发，与供应商配合做出降低供应链总体成本的努力。
(4)从自由竞争、招投标的方式逐渐转为将采购量集中于固定的少数几家战略性供应商，采购方主动要求并帮助供应商改善其企业生产状况。
(5)企业与供应商实时互动，共同捕捉市场需求，并且进行敏捷的协同产品创新，从而获得扩大市场的机会以及获取高额利润。
到此，以上就是小编对于供应商的工作规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于供应商的工作规划的4点解答对大家有用。
