大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于徐工全球数字化供应链平台的问题，于是小编就整理了2个相关介绍徐工全球数字化供应链平台的解答，让我们一起看看吧。
徐工外协供应商好做吗
徐工外协供应商不好做。原因：
1、质量要求高，徐工生产的工程机械安全性要求高，所以对产品的质量要求高。
2，工程机械产品的半成品，材料周转率低，所以与供应商货款结算周期长，所以必须有较多的流动资金。
往徐工供货相对来说是比较容易的。徐工是中国领先的工程机械制造商之一，拥有广泛的产品线和全球销售网络。他们注重与供应商建立长期合作关系，并提供供应商培训和支持。此外，徐工还积极推动数字化供应链管理，提高供应链的效率和透明度。因此，如果您有符合徐工要求的产品和服务，并能满足他们的质量和交货要求，与徐工建立供货关系应该是相对容易的
徐工和海康威视的研发offer怎么选择好
毫无疑问选择海康！海康威视是全球视频监控数字化、网络化、高清智能化的见证者、践行者和重要推动者。
不论是研发还是业务岗位，最好选择海康。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。从长远职业发展角度出发，海康更数字化，更贴近互联网行业。这两点都决定了它在未来世界的广阔前景。
反观徐工，仍属于传统的装备制造业，前景高度依赖于基建。国内大规模基建基本见顶，所以前几年国家出台一带一路战略输出过剩基建产能，但是世界基建需求受多方因素影响并不会有国内过去数十年的旺盛。
总而言之，海康未来更有想象空间，而你最好投身发展空间大的行业。并且最重要的，行业发展空间大，个人成长和收获才更大！
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徐工不是很了解，不过我周围有两个要好的哥们儿都在海康威视任职，一个是我研究生宿舍的同学，一个是我的老乡，我就大体上以第三者的角度谈谈这家公司吧。先说一下自己的整体感觉吧：挺靠谱的一个公司，就是出差特别多。
首先，说一下我老乡的情况吧。他是以本科生的身份进入海康威视的，已经在公司里工作第五个年头了，整天来说，发展还不错。工作第二年就买了一辆车，不为别的，就为了出差方便（他负责我们隔壁市的整体部署安装这一块业务）。去年也刚买了房子，年前刚调回青岛大区工作。用他的话说，工资加上提成和出差补贴，一年下来月收入在1W+是有保证的（在准二线城市的收入），但是就是累，事儿多，经常出差，但是公司发展晋升渠道还是比较规范有保证的，一般踏实肯干，有成绩，都会有不错的回报的。
然后，再说说我研究生同学的情况吧，他是以研究生身份进去的，用他的话说，除了刚入职的时候，研究生身份有点优势之外，后期晋升加薪，还是要看业绩说话的。整体上，他给我的感觉也是累，天天加班，第一年我们一起租房子住，每次我们都早早下班了，但他都要晚上9点多才回来。再就是频繁出差，有一次我见他一周七天有五天的时间都在外地出差，但说实话，出差补助拿的也多。去年靠着家里的首付，他也稳妥地买了一套120多平的大房子，用他的话说，一个月6000多的月供还是能承受的住的。
最后，根据我这两位哥们儿的经历，总结一下我对海康威视的看法吧：
1、整体感觉还好，你只要肯付出，回报的也多，在二线城市里算是中等以上的收入水准；
2、出差频繁，但补助也多；
3、经常性加班，前期刚入职的时候，工作与生活可能很难分开；
4、晋升空间大，没有学历上的歧视。
希望以上我的两位哥们儿的情况，能够帮助到楼主，我是小黑熊，一个人黑心不黑的职场仁~
到此，以上就是小编对于徐工全球数字化供应链平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于徐工全球数字化供应链平台的2点解答对大家有用。
