大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网招聘要求都很高的问题，于是小编就整理了2个相关介绍互联网招聘要求都很高的解答，让我们一起看看吧。
为什么很多公司需要本科学历
拥有本科学历是求职者求学时期学习能力比较强的证明，也能推测他的工作能力也比较强，所以很多公司需要本科学历。而那些没有学历的人，没法证明你的学习能力强，更没法证明未来的工作能力强。
很多大公司只招聘211、985高校的毕业生，不是没有道理的。
本科学历是一个人求职面试的敲门砖。有人会说，我虽然没有本科学历，但是我能力也很强啊？你没有本科学历，怎么证明你的能力很强？就像一句话讲得那样，没有人愿意透过你邋遢的外表，去发现你有趣的灵魂。
一般来说，一个能求学时期能有好成绩，将来参加工作后，也能把工作做得很出色。正所谓优秀得人到哪儿都优秀。因为学习本来就是非常枯燥和无聊得，况且你面对书本上不知道以后会不会用到得知识，如果都能把它掌握，就说明你拥有坚强的毅力和自控力，走上工作岗位也能把工作做好。
不可否认，有些人不擅长学习课本上的知识，但是走上社会却能如鱼得水，施展个人才华，做出一番成就。但是这样的人毕竟是极少数，个例的成功不能说明一切。况且公司也没有这么大精力筛选一个低学历的人是不是他们需要的人才。所以对公司来说，发掘人才成本最低的方法就是看你的学历高低。
这就是很多公司需要本科学历的原因，希望帮到你。
个人觉得，能上本科，至少可以证明一点，学习能力是不错的，至少是能坐得住板凳做一项练习题的（智商高那就免谈了），而学习能力往往终生受用。在任何领域、任何公司、任何技能，学习能力都挺重要的。
当年小米招聘官：非985/211的简历我直接扔了，这观点还历历在目。
我想说，这样的观点表现出了歧视，表现出了不公平。可是，社会竞争中，何时公平过？
有些人出生在贫困的农村，有些人出生在富豪家庭，这公平吗？有些大城市，有优质的教育资源，有些农村的孩子，上学都有困难，这公平吗？
在这样的不公面前，要求本科学历有什么错，要求985/211有什么错？我认为完全合理。
作为一个企业，有独立经营权和用工权，我凭什么不能要求员工是本科以上学历。你说自己只是学历低，能力不差。可是，你过去的学习能力证明，你就是比人家差，人家证明了自己能力比你强，人家上了本科，上了985/211，你呢？我们作为一个企业，都是想招到更好的人，人家已经证明了自己的学习能力，我干嘛要招你这个不能确定的呢？我们企业花精力，花时间，花费用进行招聘，有更好的人我为什么不选要选你呢？
为什么很多公司招聘需要本科学历?我认为主要有以下三点原因。
- 1.学历是选拔人才最基本最高效的方法。
面试官在面对众多简历时，如何准确快速高效地挑选适合这个岗位的人才是非常重要的。而学历通常被当做是初步筛选简历的最好方法。或许有人会说，我们不能只看到学历，能力和经验人品才是更重要的。但是由于人数太多时间有限，既然有学历这个给应聘者划分等级的方式，面试官怎么会不用反而花大力气去考量经验和能力呢？所以说，学历往往是撬开公司大门的第一步。
- 2.具有本科学历的人学习能力更强。
相对于专科生或者社会人士，本科生的思想开放程度相对较好，对于新事物接受速度更快，对于公司来说，更容易进行后续的培养和发展，更能给公司带来效益。我们都知道，高职高专或者技校对于学生的培养主要是一些表面浅显的知识，更偏向于实用性和对于未来生活的性价比。更直白地说，可能也只不过是一种谋生手段。而对于本科生，在校学习的知识偏向于客观理性，或探寻科学技术，或研究想象原因，对于头脑开发有一定帮助，在潜移默化中慢慢改变着学生的思维方式。因此，具有本科学历的人往往更具有学习能力。
- 3.人的成长受环境影响很大。
人其实就是个生物机器，输入什么就会输出什么。
你接触到什么样的事，你就会做出什么样的选择。近朱者赤，近墨者黑。一个好的学校学习环境和风气一般来说都比普通专科学校较好，只有在良好的环境中成长，才更能保证品行的优良。
综合以上三点原因，很多公司大多需要本科学历。但是，是金子总会发光的。只要你不断努力，不断学习，保持谦卑，时刻反思，逢山开路，遇水搭桥，等你足够优秀，到哪里都能够大放异彩，找到自己的舞台！
听说可爱的人都关注了我哦嘻嘻！
因为公司员工基本最低都是本科，你说你是应该选择比这个更高的还是更低的。除非这人就是个天才。第二问题就是认知问题。如果你们的认知的维度不一样，沟通跟落实任务与目标的完成都很难得到满意。或者说最优效果都很难。
很简单一个道理；一个教授跟一帮农民讲量子力学那 不扯淡吗！
高薪招聘远洋出国船员靠谱吗
有真有假，真的占百分之十，剩下的百分之九十都是假的，不是套路就是骗局，要你交押金办这证那证或者什么都不要求的，那肯定是假的，尤其是出海各外海域的，那你的安全是很令人担忧的，即使是正规的一旦出了自己的国度，遇到海啸，海盗，恐怖分子，那还能见到太阳还是去见了上帝，那就阿弥陀佛，得看自己的造化了。真正的远洋出国是要到海事部门培训并拿到船员证之类的，曾经看过一篇报道就是讲船只去了国外，很多人都成了工具和奴隶，而且死了很多人，虽然这个工作工资似乎还不错，但个人觉得一旦离开了自己的祖国，那你的安全就没保障了，即使你们都是正规的团队公司，但毕竟不是在中国自己的地盘上，到那时一旦发生不测，那必是叫天天不应，叫爸爸不理，叫娘娘也没办法，所以还是奉劝重新考虑份别的工作，毕竟自己的国度还是比较有安全保障的。
动不动就是十几万年薪，几十万年薪，好像钱是路边捡的一样，还什么都不需要，经验，身体，能力等都被他们抛弃了？这些招聘的初中都没毕业吗！
问题来了，为什么他们这样做？难道是真的需要那么多船员吗？
是的，他们真的需要。
需要你手中的红太阳，至于则人看心情要不要。
高薪招聘
我们先来看着两张我随手截图的招聘信息
都有一个共同点：
经验不限，学历不限，重点是工资超高！是不是有点心动了！（那你就快要上钩了）
不限经验，问题是你会开船吗，会维修船上设备吗？
啥都不会你还去？这是不是有点像那啥 钓鱼的？
在招聘中他们都有提到一个事，入职前的有培训，各种让你交钱。
那些公司是怎么来的呢
1、一个正规的营业执照（网上代办的很便宜几百块好像都能搞定）用于在各种网站申请认证会员
2、一个像样的办公室
3、三五个员工，（但是干这行的基本都是团伙，一般不会招人）
4、都准备好了就每天到网上更新招聘信息就可以，各种网站都可以发，比如某同城，某集，某联
招了后，他们是怎么骗人的呢
这些招聘信息都说是不收取任何费用，很容易让人相信，很多人会到上海公司实地考察，但是等你到了之后他们会告诉你需要办船员证国内的大概2000块、国际的8000块，而且公司有实力不需要你去培训只要交了钱公司会帮你搞定你回家等就行了。你想想你大老远的跑到上海然后告诉你2000块钱以后工作一个月8000你愿意不愿意？这可能就是现在流行的营销模式，先让你体验 然后再向你收费，根据我调查的情况来看，这样的成功概率还是挺高的。如果来上海10个最起码有5个人会交钱。然后就回家去等了，等过了两三个月求职的人发现自己上当的时候，你找到公司的时候他们早已准备好敷衍你的理由，目的就是拖延时间，因为这种可以存活的时间大概也就三到六个月，等事情真正曝光后外地人再来上海就会发现他们已经搬家电话也停机。再注册一家公司继续行骗。
还有一部分是给国外一些企业找黑工，把你骗到国外后，扣押你的身份证，护照等各种证件，让没办法回来，还限制你的自由等
当然，像黑工这种现在比较少了，大部分都是骗你一点红太阳。
正规船员的招聘条件
我们先来看看***公司招聘要求
一、招收条件：
1、年龄18－32周岁，汉族，男性，身高165厘米以上；
2、高中以上学历，身体健康，无任何传染性疾病者；
3、无偷渡嫌疑者；
4、须当地派出所出具无犯罪记录证明一份。
二、安置程序：
1、面试 ――准备资料（2寸照片一张，近期生活照片一张，户口本复印件，身份证复印件）；
2、签订培训协议――参加由中华人民共和国海事局组织的培训、考核（培训前海事局所需的照片及船员体检费用自理）；
3、证件办理――其中包括服务薄、适任证、四小证、健康证、黄本书等，（护照及体检除外）；
4、安排上船工作。
三、招收费用：
培训、考核、考试、办证、实习、换证、安排上船
需要考的证有以下部分《三副适任证》、水手证、雷达两证、g证、四小证（基本急救、基本安全、高级消防、精通急救） 轮机工程技术：《三管轮适任证》、机工证、四小证 新规则后都加了保安两证
看了这些要考的证，你还认为不需要任何经验吗？不需要的毫无疑问都是想赚你钱，而不是招聘你。
正规船员也有培训，而且费用不低，大多一万左右。
当然某些好一点的船舶公司会包培训费用。
怎么找这种工作，不是骗人的那种。
途径有以下几种
1，船舶公司的官网（真的官网）
2，公司公众号，像阿里，腾讯这种公司都设置有专门的招聘公众号，你去私聊，或者说投简历就可以了
3，地方政府的人力资源网（cn结尾的才是真的，这上面的单位都是经过审核，假的很少很少）
答：首先我问想说个问题，不管是船员、还是搬运工（都是普通船员），上船都要船员证书，没有证书怎么办？就去考去办。那么也得花钱，由于费用比较高，所以他们肯定是要高薪利诱先让你们感兴趣，然后洗脑一样让你接受花这么多钱是可以的。如果你还没去跟他们联系，你可以去试试，这个行业不是所有信息都是假的，但是不管是正规船务公司还是中介还是骗子，他们都会把工资说的高，这是为什么呢？为什么正规公司也骗人？正规公司常有的几个部门，劳务部：负责帮船员介绍船去工作。证件部：帮船员换证和办理，非船员培训后的白皮开封等。还有一个就是招生培训部（这个部门叫法有很多种）：主要是招那些不是船员的人来当船员。每个部门都是要赚钱的，而招生培训部的利润是非常大的，可以说是其他部门的十几倍。想要招到人赚钱那么当然要夸大船员的薪资。其实像网上那些招船员都是招的普通水手机工，工资平均就5000左右。要想赚钱，就得有船员证书，花1万7左右和3个月时间。等3个月考试通过后你只有成绩单，这个时候需要实习6个月没工资，等你服务簿上有6个月资历后可以换取水手机工证，这个时候你才开始拿工资。其实还有很多很多猫腻，说了你也不懂，也没必要说，针对你的这个问题里面的猫腻大概就说这么多，最后打一个比方:假如你是一个公司的老板，有个有工作经验的人和一个毫无工作经验的人，你选哪个？这个意思就是说，现在船员有很多，已经饱和了，为什么那些公司还要招没船员证的人来当船员？很明显不是骗钱就是想赚你的钱。
正规公司赚了你的钱至少能安排你今后的工作，骗子骗了就纯亏1万多，那么如何区分是骗子还是正规公司？这就得看改公司有没有海事局颁发的《X级船员服务许可证》X可以是甲级乙级等等…。
首先招聘船员分三类：
第一类，直接参加高考的暂且不说。应往届初中和高中毕业生，年龄一般不能超过25周岁，初中学历需要学习3年，高中毕业需要学习2年，均要参加培训、实操和考试，毕业后，分配工作，刚上船工资大概600美金左右，实习三副或三管轮，实习过后，做新证三副或三管轮，工资1300美金左右，三副或三管轮在船工作18个月后，根据表现可升职为二副或二管轮，二副或二管轮年薪可达到30万以上。再升职需要学习考试了。
第二类，就是游轮海乘，可招女性，但是对年龄、身高、学历和外貌都有严格的要求，一般年龄都不能超28周岁了，培训45天，在这最重要的是，面试的时候英语水平特别重要，企业面试的时候全程英语交流，面试非常不容易，如果面试英语不行，就需要继续学习英语了。上岗后，根据岗位不同，薪资待遇也不一样，一般加小费，月薪1万元以上。
第三类，就是我们没文凭，没技术，又不适合学习2-3年的人群了。一般分为水手和机工，学习项目相当于考驾照，有理论和实操，培训3-4个月，这不需要任何技术的，对于学历没有严格要求，但是有考试，最主要就是英语考试了，当然没考过还有4次补考机会，和驾驶证考试差不多，年龄一般45周岁以前都可以，但是切记有考试，如果ABCD都不认识，最好不要报名。证书办理完毕后，上船实习，月薪600美金左右，实习过后，新证，月薪1100美金左右，正常的月薪1400左右。除了水手、机工招聘外，还有铜匠、电工、厨师，年龄一般都控制在不超45周岁，这些项目是需要有技术要求的，第一次上岗，工资待遇基本上和新证水手、机工的工资持平，10000元左右。
远洋船员是一个职业，不同别的。船员证有效期到65周岁，也就是说，身体允许的情况下可以工作到60周岁左右。工资并非一成不变，每次上船工作都有资历，所以工资是逐年增加的，有些公司缴纳5险，船员下船休息发放入职公司所在地最低生活标准的工资。
这个问题不懂勿喷，的确这几年网络发达，部分招工信息存在虚假，骗了不少人，但是不能把所有中介公司都说的一文不值。
到此，以上就是小编对于互联网招聘要求都很高的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网招聘要求都很高的2点解答对大家有用。
