供应商质量工程师薪资因地区、经验和公司规模而异。根据行业调查，初级供应商质量工程师的平均年薪约为50,000至70,000美元，而有经验的工程师年薪可达80,000至100,000美元。在大型跨国公司或高科技行业，薪资可能更高。供应商质量工程师还可能获得奖金、股票期权和其他福利。总体来说，供应商质量工程师的薪资待遇相对较好，但具体薪资水平还需考虑个人发展、技能和市场需求等因素。
就上海而言，3,000~20,000不等。
一般般的小公司或台资企业，3,000~6,000吧，级别稍高的一般不会过万，像HP,DELL,APPLE等国际大公司或欧美企业，一般在8,000~20,000不等，完全看个人能力！
就发展那前景来看，况且那个工资还高点，我本人比较倾向于SQE那个岗位，因为这个岗位算一个半技术半管理岗，接触的人也比较多，包括工厂内和供应商
就QC是质量检验，意思就是对产品进行按照既定判定标准和抽样标准进行合格与否的判定，分为IQC,IPQC,FQC,OQC等，做的好的QC会涉及到SPC的数据收集和生产过程稳定性的监控。
QE是质量工程师，分很多种：
质量管理是企业生产管理环节中的重要组成部分，质量管理，讲究把影响品质的各个过程各个细节都管理到位，甚至将人员质量意识、习惯、素养都纳入管理，做好质量管理，生产过程发生的不良品会大大降低，可以避免了不必要的浪费，降低制造成本。
1、事前预防控制
很多企业由于对质量管理的理解不深，将质量管理等同于质量检验，认为质量管理就是对已经生产出来的产品进行简单的“质量把关”及“不合格品处理”，而忽视了质量的事前控制。
2、事中过程控制
过程控制讲的是落实，制造过程的质量管理就是要使影响产品质量的各个因素都处在稳定的受控状态，各道工序都必须严格贯彻执行工艺规程，确保工艺质量，禁止违章操作。
3、事后检验把关
产品加工到检验工序已算是“木已成舟”，需要杜绝的是批次报废，检验是制造过程质量控制的重要手段，也是不可缺少的重要环节。
质量工作永远在路上，质量管理的上策是不让不良品产生，中策是不良品产生后杜绝其移动，下策是不良品已经造成影响后尽量弥补，而德沃克智造通过二大法宝即可轻松实现“事前预防、事中控制、事后改善”，那就是电子周转箱+虚拟工位的双模驱动技术，通过对生产要素及工位进行电子化改造，实现全要素、全过程、全价值链100%覆盖，以物料移动为管控核心、以电子周转箱为载体依据、以协同作业为管控方式，实现基于质量管理体系的产品全过程质量追溯管控，建立正向追溯、反向追溯全链路实时追溯体系。
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问到我的岗位了，这个要分地域和具体行业，电子相关的，品质主管的待遇还是普遍可以接受的，像我的话，四线城市，月薪10K以上，奖金另算，而我们品质工程师的薪资有大概5-6K吧，给您做个参考。
北上广深的，那待遇要高很多，之前有接触过的一些同类行业，给品质主管开出的待遇是24K，奖金另算，应该也算中等偏上一些吧，其他地方的不清楚，认识一些轻工业的品质主管朋友，待遇稍低一些吧，所以结合您的地域，自己评估吧。
再说一下我的工作，先说时间，平均每天加班两个小时，周六基本都要来转一圈，周日没大事儿就不来了，基本上属于886的模式，压力也不小，因为随时准备背锅……
如果看到这条信息的您也是质量人，欢迎我和交流，一起进步。
你好，你作为一名求职者，想要知道自己开出的薪资是高了还是低了，我认为最好的判断方法就是利用政府部门颁布的工资指导价来确定，你就心里有底了。
就拿你应聘的品质主管岗位来说，你首先可以在当地人社局网站上面查找一下品质主管这个岗位的工资指导价，包括低位值、中位值、高位值和平均值，然后跟你要求的薪资做比较，如果你要求的薪资低于工资指导价上面的同类岗位低位值，那么就表明你要求的薪资低了；如果你要求的薪资跟中位值接近，那么表明你要求的薪资处于中等水平，不低也不高；如果你要求的薪资跟高位值差不多，那么表明你要求的薪资是偏高的；如果你要求的薪资跟平均值差不多，那么表明你的薪资要求处于市场平均水平。
如上表所示，以宁波最近的工资指导价为例，我选取制造业里面的品质主管的工资指导价来讲，表中的质量主管其实就是你说的品质主管，我们可以清楚的知道，宁波地区制造业品质主管的工资指导价按照高、中、低、平均值分别为183467元、82616元、47808元、102094元，工资指导价都是按年薪计算的，就拿你要求的薪资13k来说，年薪为156000元，很明显这个价位比高位值低一些，但差距不太大，同时比中位值、低位值和平均值都高很多，所以你要求的薪资价位算是比较偏高的，也就是说你要的13K薪资可能大部分企业无法满足你，只有少部分最优秀的企业才能满足你的要求。
需要说明一点的是，工资指导价里面的价位值都是包含加班加点工资、各种津贴补贴的，所以你应聘的品质主管工作上班26天，周一到周五每天加班三小时，这个工作时间条件可以忽略讨论，因为都包含在你要求的13K薪资里面。
另外还有一个重要事项必须知道，就是不同行业的品质主管的工资指导价是区别很大的，比如纺织行业的品质主管工资指导价高位值才108785元（如上表），跟你的156000元相比低的多，这表明如果你应聘的是纺织行业的品质主管，你要求薪资13K肯定是太高了。
当然，判断你要求的薪资是高了还是低了远远不止这一种方法，但我认为采用工资指导价判断你的薪资要求是最为科学、准确和实际的，是最具有代表性的，你通过工资指导价的参考，就知道你的工资是要高了还是要低了，这有助于你调整工资策略，有助于你应聘成功。
你只要根据我说的这个方法来判断，你就知道你的13k薪资高不高了。
以上就是我的一点个人看法，希望对你有用。
到此，以上就是小编对于sqe供应商质量管理工程师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于sqe供应商质量管理工程师工资的3点解答对大家有用。
