大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供应链品类管理竞聘工作思路的问题，于是小编就整理了2个相关介绍供应链品类管理竞聘工作思路的解答，让我们一起看看吧。
如果放弃现有的工作，重新开始一段完全不熟悉的工作，你会害怕吗
我想 假如你都已经选择放弃了，那一定是做好了准备重新开始
如果选择了，即使做得不好，但你一定不会后悔，因为你敢于挑战，你很棒
但你有这样的想法却不管付出与之相符的行动，跟普通人也没差啊
趁还有时间，希望你的选择是正确的，加油！
希望我的经历或许能带给您部分启发，
因为当年高考分数原因，本科专业被调剂成高分子专业，本科临近毕业又碰上金融危机，故而选择本校读研，7年高分子学习背景加入一家国有企业上市公司技术中心从事材料研发，入行之后，才发现工作与学术研究差别巨大，企业研发更多需结合市场方向，部门项目研发方向与研究生课题方向很可能相差甚远，一切都是从头来过，对于化学背景，完全从事一个新的课题，硕士对本科的优势并不明显，只不过对课题研发的步骤流程更有一定经验。此时过渡期中的适应能力就各有不同，或许我就是其中偏弱的一位，我突然意识到如果我接下来的时间就是每天在实验室摇着那些瓶瓶罐罐，这绝不是我期望的工作状态，利用公司的机会，一年后，我内部竞聘到了人力资源部，成为了一名HR,完全的一个全新的领域，然而，我对这块儿非常感兴趣，很快我通过学习拿到国家一级人力资源管理师，集团内高级面试官认证，或许再因为理工科硕士背景的优势，完成了从专员到主任专员到主管的蜕变，有人问我从技术转向行政管理你是否后悔，是否觉得可惜，我会很坚定地说会有遗憾但绝不后悔，人生很短，为何不在自己所喜欢的事业中成长，有些事或许只有经历过，成长过后才能后知后觉，才能知道自己究竟想要什么
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
我很害怕。当我去一个陌生的环境时，我会莫名其妙地害怕、紧张和担心。那我们为什么害怕，我们如何解决它？
对不适应新环境的恐惧
离开熟悉的地方，来到一个新的工作环境。因为各种各样的陌生、不适应，会有莫名的紧张和克制感。人们的本能反应是他们天生对新事物的恐惧和好奇。我们如何解决这个问题？
请人力资源部或部门助理带我们了解周围环境和其他部门的位置。心中有一些常识会消除心中的一些紧张。
当你平时有空的时候，四处看看。一周左右，你会适应新环境，然后你会喜欢新环境。
第二，与同事相处
人与人之间有一个磨合的过程。新的人将不可避免地被排除在外，在一段时间内很难进入他们的圈子。
这就是我所做的。当你在工作中遇到同事时，主动向他打招呼，保持微笑，不要板着脸。否则，人们会觉得你不容易相处。
在休息区，主动与人聊天，寻找话题。我通常从你来自哪里开始，谈论他们家乡的特色和风景，以缩短距离。
(3)害怕能力不足
虽然我通过了面试，但我也得到了录用。然而，我仍然担心我是否能胜任这份工作。我会否认自己，并感到有点不确定。
每个公司的文化、流程和工作方法都不同。既然你是从这么多候选人中挑选出来的，你的能力已经得到了证实。你的专业技能和业务水平都符合公司的发展需要。所以没必要担心你的能力。相信自己，自信是解决所有障碍的关键。
自信是解决所有障碍的万能钥匙。相信你自己。平时，你应该多参加社交活动，去你没去过的地方。
一般来说，人为什么对现有工作没有畏惧或者自信，就是因为对现有工作非常熟悉，对自身在此领域的能力也有充分认识；反之，为什么对新的领域或工作感觉莫名迟疑甚至有点害怕呢，主要是对新的领域是陌生的，不知道具体要求，不知道自己现有能力是否可以符合新工作的要求。
所以，离开自己熟悉的领域，到一个完全陌生的工作环境中加上对周围的人员不熟悉等等有些害怕是非常正常的。
建议：
1、换新的工作，一种是直接还单位不换行业职业；一种是不仅还了单位还换了行业职业。相对来说第二种对人的要求更高些，在更换前需要多了解些相关的资料和信息；
2、换了新的工作，不管怎么样，为了尽快适应，需要自己在开始多花时间去弥补自身的不足，可能相对一段时间会比较辛苦，需要做好心理准备；
3、尽快和新同事达成一片，良好的人际关系能够让我们工作更加舒畅，更加有利于后期工作的开展，所以作为新人的一段时间在人际关系方面需要多费点心思。
国有银行待了4年（三年网点，一年对公部门）现在出去能干什么
我很理解提问者的内心感受，因为我就是从那个阶段走来，现在我就来说说我对这个问题的看法。
本人现就职国有银行，2011年进行，在这9年里我从事过柜员、理财经理、个贷客户经理、运营主管，到现在的网点负责人。可以说，我基本走完了一个网点所有的岗位。这9年的工作经历，让我明白了很多职场规矩和人生道理，也品尝到了工作中的酸甜苦辣。一步步走到现在岗位，我真的十分感谢每一个帮助我的人。在这个过程中，我也有过迷茫和困惑，就是我工作的第3年，和我同一批进行的小伙伴，很多都已经不在柜员岗，有的甚至已经调到市行机关，未来的路一片大好。而我，还在三尺柜台上，一遍遍的重复机械化的工作，拿着网点最低的工资，我也变得越来越沉默，干的越来越不开心，想去逃离，但是我不知道我逃离了能去哪呢？
事情的转机在2017年，市分行组织青年员工进行网点行长助理竞聘，我觉得这是我改变现状的最大机会，于是提早写了演讲稿，利用下班时间一遍遍的练习，把稿子背下来，功夫不负有心人，我有幸成为五名幸运儿之一，打开了人生的新篇章。
说道从国有银行辞职，身边的小伙伴也陆陆续续走了不少，有因觉得工资低而跳槽小银行的，最终因压力大再次辞职后悔不已的，也有考到公务员老师，天天在朋友圈晒幸福的，选择不同，人生不同。工作不是生活的全部，辞职了生活还得继续。公务员、事业单位、私企、创业.....但是你准备好了吗？
所以想在这里给所有迷茫又厌倦的银行同行点点个人的建议：
辞职之前一定对自己接下来的方向有一些规划，要明白自己想要什么，能干什么？否则，在没有工作的这段时间内你会更加迷茫。
每个人的情况不一样，家庭压力、个人性格、周边环境等等，所以每个人能接受的间隔期限也不尽相同，对未来工作生活的期望更因人而异，辞职之前要想清楚你能接受的工作空窗期是多久，你
能负担的无工作生活是多久，你能承受的各方面压力的能力有多强…
人生的路还是得自己走，既然要做出选择，就要承担选择带来的后果。加油。努力向前！
到此，以上就是小编对于供应链品类管理竞聘工作思路的问题就介绍到这了，希望介绍关于供应链品类管理竞聘工作思路的2点解答对大家有用。
