在当今互联网时代，互联网公司招聘网站已成为企业寻找人才的重要渠道。本文将介绍一些可以免费发布招聘信息的网站，如智联招聘、前程无忧等。这些网站提供了丰富的招聘资源和便捷的操作流程，帮助企业快速找到合适的人才。这些网站还提供了简历筛选、面试安排等功能，提高了招聘效率。通过利用这些免费发布招聘信息的网站，企业可以节省招聘成本，提高招聘效果。
测聘网
测聘网是一个专注于精准测评的智能招聘平台，于2015年12月18日在中国新三板挂牌上市，股票代码为833907，该平台独创了4C人岗匹配技术，从根本上避免了求职者的盲目应聘，使资源市场能够良性循环和可持续发展，企业可以根据科学的测评结果选聘合适的人才。
前程无忧
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一家集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人是甄荣辉，它融合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，目前在全国25个城市设有服务机构，2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。
大街网
大街网成立于2008年底，是一家专为年轻人打造的移动社交招聘平台，它致力于为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值，大街网希望通过互联网思维以颠覆性的方式服务于招聘行业。
中华英才网
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门广泛认可，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
伯乐人才网
伯乐人才网隶属于深圳伯乐网络有限公司，是国内领先的行业人才求职招聘平台，该平台秉承“以人为本”的服务理念，通过行业顾问式服务模式和权威的行业资源帮助企业找到适用人才，从而通过人力资源优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势。
互联网大厂招聘新人的标准首先就是经过内推，一些高校的老师或者负责就业的招生老师会推荐非常优秀且有能力的学生给这些大公司，校招也是一个重要的途径，互联网大厂通常会去一些985、211甚至一本的学校进行招聘，然后在学校里面试，最后通过面试的就可以拿到互联网大厂的入职通知了。
以下是一些常见的招聘网站及其特点：
1、前程无忧
- 功能亮点：薪酬查询
- 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
- 优点：各方面都有涉及，对三线城市也比较照顾
- 缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配
2、智联招聘
- 功能亮点：在线聊天和数据匹配功能
- 面向人群：高端人才招聘
- 优点：适合高端人才招聘
- 缺点：大多是一线城市，很多简历没能得到回信
3、58同城/赶集网
- 功能亮点：招聘+综合服务
- 面向人群：蓝领为主
- 优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房、二手置换）较为全面
- 缺点：企业多相对有比较乱，容易被骗子利用
4、拉勾网
- 功能亮点：在线聊天和公司点评社区
- 面向人群：互联网人才
- 优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方
- 缺点：有时候一些企业会有虚假信息，安全监控不严谨
5、BOSS直聘
- 功能亮点：在线聊天和数据匹配
- 面向人群：专注互联网人才招聘
- 优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位
- 缺点：平台监管力度不够，虚假、不对称信息很多
到此，以上就是关于互联网公司招聘网站的五个详细介绍，希望这些内容对大家有所帮助。
