大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于字节跳动公司简介招聘信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍字节跳动公司简介招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
38岁能进字节跳动吗
据我所知，字节跳动，招收的年龄是25岁到35岁。38岁是不能进入字节跳动的。
2006年，周受资毕业了，随后加入高盛，担任投行分析师，工作强度非常大。加班到凌晨一两点是家常便饭，通宵达旦也不罕见。“整整两年，基本没有周末”周受资坦言。
可也正是这番埋头苦干，使得周受资对资本市场、TMT行业的认知和理解，与日俱增。
在一次IPO项目中，周受资遇到人生伯乐——尤里·米尔纳（Yuri Milner），全球知名投资机构DST的掌门人，堪称宇宙级的投资人，投资战绩有Facebook、Twitter、Airbnb、Snapchat、阿里巴巴、今日头条、京东、小米、滴滴......被誉为“马云、刘强东、雷军背后的男人”。
字节跳动社会招聘新人入职条件
其入职条件主要如下：
1、18至35周岁；
2、有良好的应变能力和沟通能力；
3、吃苦耐劳，有责任心；
4、具备较强的团队合作精神；
5、身体健康，熟练使用电脑办公软件。字节跳动是将人工智能应用于移动互联网场景，主要从事技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询和技术服务的科技企业，所属地区为北京市，企业类型为有限责任公司，所属行业为科技推广和应用服务业。
字节跳动的社会招聘流程
招聘流程主要分为以下几个步骤：
1. 提交简历：在字节跳动官网上找到符合自己职位需求的岗位，注册账号，填写简历并提交。
2. 简历审核：字节跳动人力资源团队会对提交的简历进行审核，筛选出符合职位需求的候选人。
3. 电话面试：通过简历筛选后，字节跳动的招聘人员会通过电话或在线沟通工具和求职者进行初步的面试沟通，对求职者进行初步筛选。
4. 技术面试：通过初步面试后，求职者会接受至少一轮的技术面试，这个环节通常由公司的技术团队或相关领域的专业人士面试。
5. 综合面试：通过技术面试后，求职者还需要进行一到两轮的综合面试，这个环节通常由公司的高管或招聘负责人面试。
6. offer 发放：面试通过后，公司会向求职者发放工作的 offer，包括工资、福利、职位等信息。
7. 入职培训：入职后，公司会为员工提供一定的培训和适应期，并为员工提供必要的工作支持和指导。
需要注意的是，字节跳动的招聘流程可能针对不同的职位和招聘需求有所不同，因此应该根据自己所申请的岗位，查看并熟悉对应的招聘流程和要求。
字节跳动招聘对第一学历的要求
本科学历是敲门砖，但也分具体岗位而定。
字节跳动学历门槛是本科的可以投简历,但是它需要笔试几次面试几次,合格后才发聘书,一般挑选很严厉的,需要有真本事.如果是应届生硕士学历会占优势.
字节跳动更重视的是员工的个人素质而不是文凭.因此在公司当中也有一部分大专生.
要求是大专及以上学历，具体招聘条件是：
1、18至35周岁；
2、有良好的应变能力和沟通能力；
3、吃苦耐劳，有责任心；
4、具备较强的团队合作精神；
5、身体健康，熟练使用电脑办公软件。字节跳动是将人工智能应用于移动互联网场景，主要从事技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询和技术服务的科技企业，所属地区为北京市，企业类型为有限责任公司，所属行业为科技推广和应用服务业。
到此，以上就是小编对于字节跳动公司简介招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于字节跳动公司简介招聘信息的4点解答对大家有用。
