大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于金融服务乡村振兴的指导意见的问题，于是小编就整理了1个相关介绍关于金融服务乡村振兴的指导意见的解答，让我们一起看看吧。
关于加快推进乡村人才振兴的意见文号
没有明确的文号。
但是，当前乡村人才振兴已经成为国家战略之一，加快推进乡村人才振兴是一个长期而艰巨的任务。
要想实现乡村人才振兴，需要提高农民的文化素质、改善农村工作和生活环境，同时还需要有效引导人才回归农村，建立健全乡村人才激励机制，提高乡村人才的地位和待遇。
这些工作需要多方协同推进，包括政府、企业、学校等各方面的参与。
加快推进乡村人才振兴事关农村现代化建设和人民幸福生活，应该得到更多的关注和支持。
对于加快推进乡村人才振兴，意见文号为国家人力资源和社会保障部、中央组织部、中央网信办、国家卫生健康委员会、国家发展和改革委员会、中国科学院、中国工程院等七部委合作发起的《“创新农村人才培养振兴计划”实施方案》(人社部发〔2019〕77号）。
这份文件从人才培养、服务支撑、政策保障等多个方面出发，提出了乡村振兴中的人才发展战略，以此推进全国乡村人才队伍建设，推进乡村振兴战略。
具体措施包括创新培养模式，推进技能培养，优化农村人才政策，完善社会服务等。
这将有助于加快乡村人才振兴，实现乡村振兴和人才振兴的双重发展。
（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
（二）目标任务。到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。
（三）工作原则
――坚持加强党对乡村人才工作的全面领导。贯彻党管人才原则，将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署，引导各类人才向农村基层一线流动，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。
――坚持全面培养、分类施策。围绕全面推进乡村振兴需要，全方位培养各类人才，扩大总量、提高质量、优化结构。尊重乡村发展规律和人才成长规律，针对不同地区、不同类型人才，实施差别化政策措施。
――坚持多元主体、分工配合。推动政府、培训机构、企业等发挥各自优势，共同参与乡村人才培养，解决制约乡村人才振兴的问题，形成工作合力。
――坚持广招英才、高效用才。坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合，拓宽乡村人才来源，聚天下英才而用之。用好用活人才，为人才干事创业和实现价值提供机会条件，最大限度激发人才内在活力。
――坚持完善机制、强化保障。深化乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革，完善人才服务乡村激励机制，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人
到此，以上就是小编对于关于金融服务乡村振兴的指导意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于金融服务乡村振兴的指导意见的1点解答对大家有用。
