智联招聘网官方网站入口 智联招聘网官方网站入口

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于智联招聘的问题,于是小编就整理了1个相关介绍智联招聘的解答,让我们一起看看吧。

前程无忧、智联招聘、boss直聘,哪个更靠谱

我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。

作为一个HR,在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道,要说靠谱,这三个平台其实都还可以,但是有各自的优劣势和侧重点,所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择,下面来分析一下各个平台的情况:

HR使用体验:

从费用方面来说,智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘,简历库存量各有千秋,智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错,前程无忧招聘基础性岗位效果不错,boss直聘招聘职能岗位效果较好,尤其是财务类相关岗位。

从后台操作方面来讲,前程无忧的体验是比较差的,前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面,分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好,人性化而且可以同时多人登录互不影响。

用户使用体验:

自己在找工作时也用过这三款招聘软件,说实话,无论是哪个招聘软件,都存在虚假招聘信息的情况,即使有些企业的资质没有问题,但是发布的招聘信息是虚假岗位,这就存在欺骗性了,也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘,在刚开始不设置门槛,很多企业都是皮包公司,后来被爆出现招聘骗局才开始整改,现在已经好多了。

在沟通方面来说,boss直聘是和HR沟通最快捷的一个,它是互联网经济的产物,所以更贴近人们的需求,可以提前和HR直接对话。

在企业规模方面来说,智联招聘大中型企业较多,boss直聘是中小企业多一些,前程无忧介于两者中间。

无论是那种招聘软件,适合自己能找到工作就是最好的!

我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!

作为一个毕业一年的大学生,这三个招聘网站我都使用过,说说我自己使用的直观感受吧。

前程无忧上面中小企业多,岗位也比较全,基本上都能满足求职者,发送简历两天内企业就会联系我们,过了两天一般就凉凉了。

智联招聘我也使用过,不过感觉不好用,当时是在上海,登陆智联招聘上面的招聘信息好几个月都没有更新了,发送的简历企业也是一个多月才去查看,简直耽误求职者找工作心态嘛。

boss直聘算是后起之秀吧,它给自己的定位是互联网招聘,直接跟boss沟通,当然了跟我们聊天的还是HR,不过效率确实是挺高的,基本上都能有回应,特别是我有一次面试的时候,HR跟我说他们公司只用Boss直聘,能最快招聘到人。

还有许多其他的招聘网站比如猎聘网,拉勾网等都是不错的,当然了58,赶集也有不过坑比较多,需要我们仔细甄别。

我自己在用前程无忧和boss直聘,智联招聘卸载了,求职需求都能满足了。当然了并不是上面所有的招聘信息都是真实可靠的,这就需要我们擦亮双眼了。


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作为一个应聘者和招聘者都使用过这三个平台的人来讲,我感觉我应该有些发言权,算是有经验的了。那么我就从应聘者和招聘者两个角度分别来回答一下这个的体验吧。

从应聘者的角度

从应聘者的角度来讲,这三家平台,从体验上来讲,boss 直聘是移动互联网时代起来的一个新产品,体验度上来讲比较好。Boss 直聘的创新点在于,招人快:不受时空限制,多人对比,效率更高,而且应聘者可以和 boss 老板在线直接聊天,约见面试,从整体感觉上来讲,给你的感觉是平等,公开透明。

而前程无忧和智联招聘是互联网时代起来的招聘平台,算是老牌的平台了,在这点上可能使用者比较多,简历库比较多,比较完善,毕竟时间早嘛,第一个吃螃蟹的人是有时间优势的,招聘公司也是很多的,但是多就带来了一个问题,就是乱,感觉这些老牌的招聘平台比较混乱,使用起来体验不好。

而且很多乱七八糟的公司也在上面,很容易让应聘者投简历到那样的公司,容易上当受骗。

其实,从效果上来讲,我感觉智联招聘和 boss 直聘都是不错的,前程无忧就效果不太好了,可能现在用的人相对来少的原因吧。

从招聘者的角度来讲

个人感觉从招聘者的角度,从招聘者收到的简历质量和人才质量的角度来讲,仅仅是自己的个人感觉,boss 直聘上给推的简历的质量比较好,作为招聘者来讲,特别喜欢,也特别好。而智联招聘和前程无忧给推的简历就质量和简历情况就不太好了。

可能还是那个原因,他们东西多,就感觉乱,有时候推的简历和招聘的岗位不合适,但是优点就是简历多,你可以去上面找,挑选,人才库比较丰富。

另外,由于智联招聘时间长,发展早,所以企业在上面的多,很多大中型企业都在上面,而boss直聘上创业型的,中小型的公司比较多。

总结

最后,我想说:不管是招聘者和应聘者,最终的目的就是招聘者想招到优秀的人才,而应聘者就是想找到一份靠谱的公司,所以,平台不是最重要的,最重要的是不管在哪个平台上,应聘者都需要睁大眼睛,挑选好公司再投简历,避免乱投,病急乱投医,这样对于你的应聘来讲,是不利的,而招聘者也是需要精心挑选简历的,找到与岗位匹配的人才。所以,大家一般都会同时在这些平台上求职和招聘。不要在乎平台,要好好准备面试是最重要的。

到此,以上就是小编对于智联招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于智联招聘的1点解答对大家有用。

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