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辅警有没有执法权？都可以做哪些工作
辅警？
什么叫辅警。意思是，协助正规警察执法而已。辅警，也是辅助帮助而已，辅警并没有执法权。
就像是，男人和女人，一相互下陪和下才可以有下一代，如果配合不好了，会出现很多问题，家庭和谐，处处闹毛顿。
也就是，中国的法律一样，法是人定的，律是自然法则一样。
警察以法而执法，因法而治民，法律，法规，都辅助于人，法者，用好了，百民受惠，用错了乱用，害一方升至危害国家。辅警也一样道理，辅警，辅法，辅治，都是辅助性。一切问题是在人，不在法。情，法，理，都是人为自然关系，相互依靠，相互存在下进行一切活动。
按照法律规定，行政执法人员必须是国家行政机关的在编人员（即公务员），并通过培训等获得执法资格的行政机关人员。没有编制或者只有事业编制的辅警是不具备执法权的。但现实中，很多类似辅警、城管这样的群体在国家机关的委托许可下，其实也在行使一定执法权。这也是当下中国社会环境的一大特色。
所谓辅警，顾名思义就是辅助性警察，是指由公安机关通过笔试面试统一招录的，由政府财政支付工资待遇，在公安机关及其人民警察指挥和监督下从事辅助性工作的人员。注意，辅警的定义里特别强调要在“公安机关及其人民警察指挥和监督下”才能从事辅助性的工作，从这个定义就不难理解，辅警是没有独立执法的权利的。
辅警的主要职责，是协助民警治安巡逻、接处警、疏导交通、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、社区管理、信息采集等工作。虽然不是正式民警，但辅警会统一着装、配备基本的警械设备，如警棍等，甚至经过培训还有持枪证等，除了一个公务员身份，看起来和警察没什么两样，已然成为公安机关维持社会秩序一支不可或缺的力量。
在现行编制制度难以突破的情况下，目前，各地在招录辅警大部分采用的是合同制管理的方式，但也有一些地方使用事业编。无论哪种方式，都无法避免同工不同酬的现实。有事业编的还好点，特别是合同制的辅警，基本上只有两三千的收入，而其从事的工作，又比正式民警差不了多少，因此社会上一直有呼声，要求改革辅警的管理方式，在法理上明确辅警的社会地位，特别是在编制晋升、工资待遇和执法权限上给予充分关注，以调动他们的积极性上，使其能够在基层公安机关执法领域充分发挥作用。
然而到目前，收效甚微，希望在不久的将来，可以看到局面的改变。
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辅警可以执法，但有没有执法资格，分为两种情况：事业编辅警可以考取行政执法资格证，有行政执法权；合同制管理的辅警不能取得执法资格，只有委托执法权。
1、辅警的身份：辅警有两种身份，在大多数地区，辅警是合同制管理，由地方财政负担；少数地区，辅警通过正规考试进入公安机关，在公安机关的下属事业单位工作，使用事业编制。
2、辅警的执法权：辅警是辅助公安机关和人民警察从事执法工作。一般来讲，辅警没有独立执法权，更没有执行刑事案件的资格。事业编制辅警可以考取行政执法资格，接受委托执法，从事治安、交通、矛盾纠纷排查等工作。而合同制辅警，则只能在有正式执法资格的刑警或者民警带领下，辅助执法。
3、辅警待遇：从工资待遇上来讲，使用政法专项编制的人民警察，工资待遇高于事业编制的辅警，前两者工资待遇又高于合同制管理的辅警。事业编制的辅警，实行职级类工资待遇，其工资水平与当地管理类型的事业单位持平，但福利津贴相比更高，人员可以向其他事业单位调任。合同制辅警属于高级临时工，不能使用编制。
4、辅警转正为人民警察：多省都有规定，有重大立功表现的辅警，不管是事业编制，还是临时合同工，都可以进入人民警察行列，但条件过于苛刻，要求要么受过国家级表彰奖励，要么立二等功，要么在重大事件中荣立集体二等功。
北京西站再添临时落客通道了吗
2月1日，今年春运大幕正式拉开，为了缓解北京西站周边交通压力，交管部门在北京西站北广场新开辟一条临时落客通道，并在南广场环岛多“挤”出一条行车道，加大道路通行能力。
在北京西站北广场前看到，西向东方向主路最外侧车道立了一块半人多高的交通牌，白底黑字写着“临时落客区”“前方50米”，这条临时落客通道只在春运期间启用，市民可以在交通协管员的引导下即停即走。除此之外，北京西站还有三处临时落客区。其中，北广场临时落客区设在莲花池东路北侧、中裕世纪大厦和瑞海大厦之间，旅客就近下车后，通过下沉广场的四部扶梯，穿过莲花池东路即可进入到北京西站北广场进站口附近；南广场则设有两处临时落客区，分别位于南广场环岛东侧和广莲路西段。希望春运的高峰可以顺利度过！流管员协管员哪个好
流管员，交通管理员，城市网格化管理员，等等都叫协管员，协管员是一个统称的大的概念，流管员就看你在那干了，北京的流管员工资还算是高的，但是北京的不同区县街道的工资也不一样
北京公益性岗位工作时
《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的，另算。
如果是标准工时的，8点半到5点，是8个半小时。已超过法定每日不超过8小时标准了；如果加班，最多只能再加2.5小时，还必须要付加班工资。
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